Prøv dem ud på din mål i denne uge. Og derefter dele dem med dit team, når lejligheden byder sig. Opret din egen liste med 20 morder spørgsmål.
Hvad vil tingene ser ud i et år, hvis alt går som planlagt?
Hvad er konsekvenserne af ikke at ændre?
Hvorfor er denne ændring vigtig?
Hvad gør du allerede kender denne strategi?
Hvordan denne ændring påvirker andre aspekter af organisationen?
Hvilke andre forudsætninger kan også være gyldig?
Hvilke generaliseringer har du lavet?
Hvorfor er denne situation opstår?
Hvad er fordele og ulemper ved din metode?
Hvordan er det samme eller forskellig fra den måde, du har henvendt sig i de tidligere?
Er du se de mål, som ville dine kolleger, medarbejdere, kunder og ledere?
Hvad ville du gøre, hvis tiden ikke var et problem?
Hvad hvis du har ryddet kalenderen i dag?
Hvad hvis du taler med de forkerte mennesker?
Hvad hvis du indgået et samarbejde med en person? Hvem ville han eller hun være?
Hvad hvis du har brug for at skabe en støttestruktur, hvordan kan du gøre det?
Hvad hvis du bedt om præcis, hvad du ønsker?
Hvad hvis du er galt træ?
Hvad hvis svaret er lige foran dig?
Hvad kan du gøre for at udvide din tankegang?
Bonus: Hvad ville dit alter-ego gøre, hvis hun havde ikke bange eller frygt?
Great coaching er mere om spørgsmål end svar (det ville være råd).
Ingen kommentarer:
Send en kommentar